为培养员工工匠钻研精神，提升员工技能水平，营造活泼向上的企业氛围，激发员工的工作积极性和创造性，在2024年五一劳动节来临之际，新亚化工于5月1日至2日开展了“迎五一”职业技能竞赛活动，本次技能竞赛共分为五个专业七项活动，分别是电工、叉车、焊工、质检（原料检测和染料检测）、安全(空气呼吸器和消防水带)，参赛人数共计49人。

比赛前半个月，按照经理部要求，由综合管理部牵头对接电仪部、物流部、设备部、质检部、安监部对此次技能竞赛活动进行了规划，各专业部门结合本专业操作规程以及劳动防护用品的穿戴等，制定了详细的竞赛方案及严谨的评分规则，并由各专业部门长担任裁判，同时采用秒表计时，由综合管理部派人现场监督，确保各项竞赛公平公正进行。

其中，电工竞赛要求参赛者按照裁判要求绘制出电路图，经裁判检查合格后按照所绘图纸进行实操接线并送电测试，用时最短者获胜。叉车竞赛要求参赛者先开叉车挑宽货进窄门两次，再用叉车挑开7瓶饮料瓶盖，在中途叉车不熄火，不损伤饮料瓶的前提下，用时最短者获胜。焊工竞赛内容是电弧焊和氩弧焊，以作品焊接部位的外观和气密性作为排名标准。质检部的竞赛内容是液碱、盐酸、H酸氨基值检测和黑G检测，最后检测结果与原含量对比，误差越小得分越高。安监部的竞赛内容是正压式空气呼吸器实操和两人两盘水带连接出水，正压式空气呼吸器实操竞赛要求参赛者从检查呼吸器各配件完好性开始到正确穿戴好呼吸器，用时最短者获胜；两人两盘水带连接出水竞赛要求两人利用两盘水带，一头连接地下消火栓出水口，两盘水带相连接，另一头连接枪头，打开阀门直至出水，用时最短者获胜。

经过赛前半个月的精心筹备和两天的精彩对决，本次竞赛活动完美落幕，取得了预期的效果，同时也涌现出一批素质过硬、专业技能高超的优秀个人和团队，公司对各项竞赛第一名给予200元奖金，为其他参赛者发放了洗衣液、洗发水、牙膏等奖品。

    这次职业技能竞赛活动取得了圆满成功，获得了以下几点成果：一是，这次竞赛比的不仅是职工的理论知识、动手潜力和专业水平，更考验团队协作精神，水滴只有放进大海里才永远不会干涸，一个人的力量是微弱的，只有团队结合在一起,才会爆发出无穷的力量。二是，这次竞赛体现出公司对技能型人才的重视,同时也发觉、鼓励了一批技能型人才,为企业培养一支素养优质、技术高超的技能型人才团队引入了强劲的驱动力。三是，通过这次竞赛，也让其他参赛员工认识到了自己在专业技能上的一些不足之处，通过自己认真总结和学习，可以让他们尽快补足短板，从而提高专业技能。四是，为公司以后举行规模更大，更全面的竞赛活动积累了经验。