同样是去买一件东西，如果是花自己的钱买，很多人都会精打细算，不辞辛苦费口舌之争的货比三家，最后买的东西质量要好，价格还要便宜。如果是给单位买东西，很多人首先想到可能是方便和省事，至于质量好不好，价格是否合理，基本上已经无所谓了，反正不是花自己的钱。
        但作为一个好的执行者，不会把自己的事和单位的事分的那么清楚。反而会把单位的事当做自己的事去办。一旦有了这样主动执行的态度。就会时时刻刻都在考虑：如何能够做的更好？哪些方面还需要进一步改进？怎样才能达到最好的效果？怎样才能用最小的投入获得最大的效益。
        前不久刚刚读完作家吴甘霖的力作《做最好的执行者》。从这本书中受益匪浅，对做事、为人、言行有了更深层的了解和认识。
        做一个好的执行者，要做到积极上进，心态良好，认真负责，绝不应付，用心做事，心智成熟。在这个过程中，提高执行能力，更要注意培养执行的精神。完成任务有程度之分，在任何单位，将任务完成最好的人，就是最好的执行者。以此换来的则是最大的器重和发展。我们每天坚守自己的岗位，不分轻重，履行着自己的职责。但往往有些人，干工作时总会有着一种得过且过，不求有功但求无过的态度，这样的执行力太过平庸并且永远也做不到更好。我们时刻要警醒自己：要做，就要做到最好。保持这样一种精神态度，那么总有一天将会调动全身的精神细胞，发挥无限的潜能，把事情做的圆满。所以，执行是一种能力，更需要的是一种精神。这是成为一个好执行者的首要前提。
        作为一个好的执行者，要做到目标任务，不打折扣，方式方法要科学合理，跟踪落实，认真仔细。身体力行干工作，更重要注重“用心”做事。勤劳的身体加上敏捷的心里思维，这是成为一个执行者的必要因素。时刻保持一种主动工作，主攻执行，主动自我督促的态度。
        最重要的是作为一个好的执行者，必须要做到诚信果断，言行一致，多思慎行，稳重得体，守职尽责，协调应变等。在工作中，我们也应该学会敢说、敢做、敢当，有不同意见完全可以提出来，共同分析，最终择优而用。这也是一种团队合作的表现。
        说了这么多如何做一个称为“好的执行者”无疑是为了将个人与单位紧密结合起来。如果我们每个人都具备了一个合格执行者的能力，那么单位的事自然而然就会变成自己的事情。
        既然我们在这样一个大家庭中生活、工作，每天都有不同的事情发生，那么我们就没有理由不去认真、仔细的完成工作，一起来完善和建立一个和谐、温暖的大家庭。
        职场中，把单位的事当做自己的事，是一个合格执行者的评判标准。时刻与单位保持无缝隙的对接，这也是作为一名员工的责任。
        责任之心、信任之心、诚信之本三位一体，铸就一个个出色的执行者，其结果必然是企业蓬勃发展的壮丽景象。让我们共同创造和打拼出一个辉煌的新篇章。

乌海亚东综合部  温晓富